Transformação de Cultura Bottom-up essa metodologia é diferente de tudo o que você já viu!

 

A transformação da cultura partindo da liderança faz sentido?
Sim, em muitos casos. Ela é importante quando a empresa precisa discutir qual a cultura desejada e envolver os líderes. É também recomendada em momentos de definiçãodo código mestre da nova cultura, que vai se desdobrar nos processos e sistemas e, futuramente, em comportamentos.

O envolvimento de todos os colaboradores, líderes e liderados, permite o avanço acelerado da transformação cultural nas organizações. Neste cenário, a empresa assume um novo e importante papel: a de facilitadora e viabilizadora da cultura desejada, possibilitando um ambiente de troca de saberes, experiências, ideias e celebração.

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de tudo que você já viu.

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